MOU စနစ်လမ်းညွှန်
ထိုင်းနှင့် နိုင်ငံ 4 ခုအကြား တရားဝင်အလုပ်သမားတင်သွင်းခြင်းစနစ်
→ MOU အလုပ်ရှာဖွေရေးကုမ္ပဏီစာရင်းကြည့်ပါ
MOU နိုင်ငံ 4 ခု
เมียนมา
กัมพูชา
ลาว
เวียดนาม
MOU အဆင့်များ
นายจ้างยื่นขออนุญาตจ้างแรงงานต่างด้าว (Demand Letter)
กรมการจัดหางานส่งเรื่องไปยังประเทศต้นทาง
ประเทศต้นทางคัดเลือกแรงงานตาม Demand Letter
แรงงานเซ็นสัญญาจ้างงาน
ดำเนินการวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน
แรงงานเดินทางเข้าไทยอย่างถูกกฎหมาย
ตรวจสุขภาพ + ขึ้นทะเบียนประกันสังคม
เริ่มทำงานกับนายจ้าง
အရေးကြီးစည်းမျဉ်း
ဘယ်အချိန်မှာ အလုပ်ရှင်ပြောင်းနိုင်သလဲ?
- အလုပ်စာချုပ်ကုန်ဆုံးခြင်း သို့ အလုပ်ဖြုတ်ခံရခြင်း
- အလုပ်ရှင်သေဆုံးခြင်း
- အလုပ်ရှင်မှ ရိုက်နှက်ညှဉ်းပန်းခြင်း
- အလုပ်ရှင်သည် စာချုပ် သို့ အလုပ်သမားကာကွယ်ရေးဥပဒေကို မလိုက်နာခြင်း
- အလုပ်ခွင်ပတ်ဝန်းကျင်သည် အသက်အန္တရာယ် သို့ ကျန်းမာရေးကို ထိခိုက်စေခြင်း
မေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းများ
MOU (Memorandum of Understanding) คือข้อตกลงระหว่างรัฐบาลไทยกับประเทศต้นทาง เพื่อนำเข้าแรงงานอย่างถูกกฎหมาย ปัจจุบันมี 4 ประเทศ: เมียนมา กัมพูชา ลาว และเวียดนาม
อนุญาตครั้งละ 2 ปี ต่ออายุได้ 1 ครั้ง (รวม 4 ปี) หลังจากนั้นต้องกลับประเทศต้นทาง 30 วัน แล้วสามารถกลับมาทำงานใหม่ได้
ค่าใช้จ่ายทั้งหมดเป็นของนายจ้าง (ตามกฎหมาย) ห้ามเก็บเงินจากแรงงาน หากบริษัทจัดหางานเรียกเก็บเงินจากคุณ แจ้ง 1506
ได้ มีเวลา 60 วัน ในการหานายจ้างใหม่ (ตั้งแต่ปี 2024 ขยายจาก 30 วัน มีผลถึงปี 2029)
Mango เป็นแพลตฟอร์มจับคู่งาน (ฟรีสำหรับแรงงาน) + บริการตัวแทนช่วยนายจ้างทำเอกสาร (ต่ออายุ/เปลี่ยนนายจ้าง/ขอใหม่) Mango ไม่นำเข้าแรงงาน