← ເຂດແຮງງານເຄື່ອນຍ້າຍ
📖

ຄູ່ມືລະບົບ MOU

ຂໍ້ມູນລະບົບນຳເຂົ້າແຮງງານຢ່າງຖືກກົດໝາຍລະຫວ່າງໄທ ກັບ 4 ປະເທດ

ℹ️ ໜ້ານີ້ເປັນຂໍ້ມູນເທົ່ານັ້ນ (อ้างอิง: กรมการจัดหางาน doe.go.th — อัปเดต 03/2026 ค่าใช้จ่ายจริงอาจแตกต่าง) — Mango ບໍ່ໃຫ້ບໍລິການນຳເຂົ້າແຮງງານ MOU. ຖ້າຕ້ອງການ MOU ກະລຸນາຕິດຕໍ່ບໍລິສັດຈັດຫາງານທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ
→ ເບິ່ງລາຍຊື່ບໍລິສັດຈັດຫາງານ MOU
ປະເທດ MOU 4 ປະເທດ
🇲🇲
เมียนมา
💰 17,500-21,000 THB ⏱ 45-90 วัน
🇰🇭
กัมพูชา
💰 14,900-15,900 THB ⏱ 45-90 วัน
🇱🇦
ลาว
💰 8,500-15,900 THB ⏱ 30-60 วัน
🇻🇳
เวียดนาม
💰 15,000-18,000 THB ⏱ 60-120 วัน
ຂັ້ນຕອນ MOU
1️⃣

นายจ้างยื่นขออนุญาตจ้างแรงงานต่างด้าว (Demand Letter)

2️⃣

กรมการจัดหางานส่งเรื่องไปยังประเทศต้นทาง

3️⃣

ประเทศต้นทางคัดเลือกแรงงานตาม Demand Letter

4️⃣

แรงงานเซ็นสัญญาจ้างงาน

5️⃣

ดำเนินการวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน

6️⃣

แรงงานเดินทางเข้าไทยอย่างถูกกฎหมาย

7️⃣

ตรวจสุขภาพ + ขึ้นทะเบียนประกันสังคม

8️⃣

เริ่มทำงานกับนายจ้าง

ກົດສຳຄັນ
📅
2 + 2 ປີ
ອະນຸຍາດເຮັດວຽກ 2 ປີ ຕໍ່ອາຍຸໄດ້ ລວມ 4 ປີ
✈️
30 ມື້
ຄົບ 4 ປີ ຕ້ອງກັບບ້ານ 30 ມື້
🔄
60 ມື້
ສັນຍາໝົດ ມີເວລາ 60 ມື້ ປ່ຽນນາຍຈ້າງ
🚫
0 ฿
ຫ້າມເກັບເງິນຈາກແຮງງານ
ປ່ຽນນາຍຈ້າງໄດ້ເມື່ອໃດ?
  • ສັນຍາຈ້າງໝົດ ຫຼື ຖືກໄລ່ອອກ
  • ນາຍຈ້າງເສຍຊີວິດ
  • ນາຍຈ້າງທຳຮ້າຍຮ່າງກາຍ ຫຼື ທາລຸນ
  • ນາຍຈ້າງບໍ່ປະຕິບັດຕາມສັນຍາ ຫຼື ກົດໝາຍຄຸ້ມຄອງແຮງງານ
  • ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ຊີວິດ ຫຼື ສຸຂະພາບ
ຄຳຖາມທີ່ຖາມເລື້ອຍໆ

MOU (Memorandum of Understanding) คือข้อตกลงระหว่างรัฐบาลไทยกับประเทศต้นทาง เพื่อนำเข้าแรงงานอย่างถูกกฎหมาย ปัจจุบันมี 4 ประเทศ: เมียนมา กัมพูชา ลาว และเวียดนาม

อนุญาตครั้งละ 2 ปี ต่ออายุได้ 1 ครั้ง (รวม 4 ปี) หลังจากนั้นต้องกลับประเทศต้นทาง 30 วัน แล้วสามารถกลับมาทำงานใหม่ได้

ค่าใช้จ่ายทั้งหมดเป็นของนายจ้าง (ตามกฎหมาย) ห้ามเก็บเงินจากแรงงาน หากบริษัทจัดหางานเรียกเก็บเงินจากคุณ แจ้ง 1506

ได้ มีเวลา 60 วัน ในการหานายจ้างใหม่ (ตั้งแต่ปี 2024 ขยายจาก 30 วัน มีผลถึงปี 2029)

Mango เป็นแพลตฟอร์มจับคู่งาน (ฟรีสำหรับแรงงาน) + บริการตัวแทนช่วยนายจ้างทำเอกสาร (ต่ออายุ/เปลี่ยนนายจ้าง/ขอใหม่) Mango ไม่นำเข้าแรงงาน

ໂທສາຍດ່ວນ
📞 1506 ກົມການຈັດຫາງານ 📞 1300 ກະຊວງແຮງງານ 📞 191 ຕຳຫຼວດ